バンダイナムコビジネスアークは、グループ各社の成長戦略に応じて管理戦略を立案・実行しています。
各社の課題を解決し、ともに挑戦するためには、自ら学び成長する姿勢と課題解決に向け率先して対応する行動力、そして社員一人一人が心身ともに健康であることは欠かせません。
バンダイナムコビジネスアーク 人事部 健康推進室では社内をはじめ、グループ各社の人事部門と連携し、定期健診やストレスチェックの実施、衛生管理や健康増進施策を実行し、社員の健康管理に努めています。
多様で個性豊かな社員が私たちの財産です。社員がいきいきとチャレンジし続けられるよう健康への取り組みを推進して参ります。
各社の課題を解決し、ともに挑戦するためには、自ら学び成長する姿勢と課題解決に向け率先して対応する行動力、そして社員一人一人が心身ともに健康であることは欠かせません。
バンダイナムコビジネスアーク 人事部 健康推進室では社内をはじめ、グループ各社の人事部門と連携し、定期健診やストレスチェックの実施、衛生管理や健康増進施策を実行し、社員の健康管理に努めています。
多様で個性豊かな社員が私たちの財産です。社員がいきいきとチャレンジし続けられるよう健康への取り組みを推進して参ります。

代表取締役社長 藤田 訓子
バンダイナムコグループは社員の健康管理についての基本方針を掲げています。
産業保健スタッフ(産業医・保健師)が常勤する「バンダイナムコビジネスアーク 人事部 健康推進室」と、各社の人事機能部門や各健康保険組合が連携し、社員の健康管理に努めています。
産業保健スタッフ(産業医・保健師)が常勤する「バンダイナムコビジネスアーク 人事部 健康推進室」と、各社の人事機能部門や各健康保険組合が連携し、社員の健康管理に努めています。
健康推進室が主体となり、グループ合同の施策から各社課題にあわせた施策を企画・実施しています。
バンダイナムコグループの健康経営の方針や取組みについて
