健康経営宣言
バンダイナムコビジネスアークは、グループ各社の成長戦略に応じて管理戦略を立案・実行しています。
各社の課題を解決し、ともに挑戦するためには、自ら学び成長する姿勢と課題解決に向け率先して対応する行動力、そして社員一人一人が心身ともに健康であることが欠かせません。
バンダイナムコビジネスアーク 人事部 健康推進室では社内をはじめ、グループ各社の人事部門と連携し、定期健康診断やストレスチェックの実施、衛生管理や健康増進施策を行い、社員の健康管理に努めています。
多様で個性豊かな社員が私たちの財産です。社員がいきいきとチャレンジし続けられるよう、健康への取り組みを推進してまいります。
代表取締役社長

代表取締役社長

健康経営の方針と体制
バンダイナムコグループは社員の健康管理についての基本方針を掲げています。
産業保健スタッフ(産業医・保健師)が常勤する「バンダイナムコビジネスアーク 人事部 健康推進室」と、各社の人事機能部門や各健康保険組合が連携し、社員の健康管理に努めています。
健康経営への取り組み
健康推進室が主体となり、グループ合同の施策から各社課題にあわせた施策を企画・実施しています。
バンダイナムコグループの健康経営について
健康管理に関する数値
-
健康診断
受診率 -
ストレスチェック
受検率 -
月平均
残業時間 -
年次有給休暇
取得率 -
有給休暇
取得日数
- 2023年度
- 100%
- 100%
- 17.22時間
- 78.8%
- 14.41日
- 2024年度
- 100%
- 100%
- 18.81時間
- 77.9%
- 14.30日
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