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HEALTH & PRODUCTIVITY MANAGEMENT 健康経営への取り組み

健康経営宣言

バンダイナムコビジネスアークは、グループ各社の成長戦略に応じて管理戦略を立案・実行しています。
各社の課題を解決し、ともに挑戦するためには、自ら学び成長する姿勢と課題解決に向け率先して対応する行動力、そして社員一人一人が心身ともに健康であることが欠かせません。
バンダイナムコビジネスアーク 人事部 健康推進室では社内をはじめ、グループ各社の人事部門と連携し、定期健康診断やストレスチェックの実施、衛生管理や健康増進施策を行い、社員の健康管理に努めています。
多様で個性豊かな社員が私たちの財産です。社員がいきいきとチャレンジし続けられるよう、健康への取り組みを推進してまいります。

代表取締役社長

藤田 訓子

藤田 訓子

代表取締役社長

藤田 訓子

健康経営の方針と体制

バンダイナムコグループは社員の健康管理についての基本方針を掲げています。
産業保健スタッフ(産業医・保健師)が常勤する「バンダイナムコビジネスアーク 人事部 健康推進室」と、各社の人事機能部門や各健康保険組合が連携し、社員の健康管理に努めています。

健康経営への取り組み

健康推進室が主体となり、グループ合同の施策から各社課題にあわせた施策を企画・実施しています。
バンダイナムコグループの健康経営について

健康管理に関する数値

  • 健康診断
    受診率
  • ストレスチェック
    受検率
  • 月平均
    残業時間
  • 年次有給休暇
    取得率
  • 有給休暇
    取得日数
  • 2023年度
  • 100%
  • 100%
  • 17.22時間
  • 78.8%
  • 14.41日
  • 2024年度
  • 100%
  • 100%
  • 18.81時間
  • 77.9%
  • 14.30日

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