社員インタビュー
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エンタメ会社の総務として 社員も楽しめる 環境づくりを発信
総務部
TH総務チーム
主な業務：危機管理、福利厚生、保険管理
Numadate T
現在は「BANDAI SPIRITS」の総務として、防火・防災に関する危機管理業務をはじめ、お弁当販売やドリンクサーバー、保養所の管理などの福利厚生、出張管理、保険業務などを幅広く担当しています。
心がけているのは、社員から質問や要望があれば、迅速に対応し、課題解決を図ること。本来の業務に集中してもらえるよう、的確にサポートしたいと考えています。
また、総務部の若手社員で構成される「Archプロジェクト」にも参加しています。
このプロジェクトは、定例会を開催しながら、メンバー同士が意見を出しあい、若手ならではの視点で改善提案や施策企画をするというもので、チーム横断的な若手同士の交流の場でもあります。担当業務では経験できない業務も経験できるので、成長につなげられるプロジェクトだと思っています。
01. 仕事をする上での「やりがい」を教えてください。
社内に昼食用のお弁当や軽食を販売するサービスを導入したり、職場の環境を整備したりと、自分の業務が同じ環境にいる社員のためになっていることを直接感じられることに、やりがいを感じています。
部内には、誰でもアイデアを提案でき、周囲が実行をサポートしてくれる雰囲気があるので、それも大きな支えになっています。
実際に、私も社内コミュニケーション活性化のための施策を提案・実施する機会をいただきました。
事業部のメンバーにもヒアリングしながら、内容を練り、グループの作品やIP※への理解を深める取り組みとしても好評でした。 社員のエンゲージメント向上の機会をつくることができた経験は、自信につながり、今でも良い経験だったと思います。
※IP：Intellectual Property の略で、キャラクターなどの知的財産のことを指します。
02.
入社後の
学ぶ環境について教えてください。
入社後は新入社員研修があり、配属後は実際に業務を行い、チーム内の方に都度教わりながら、知識やスキルを積み重ねていきました。
研修に加えて、資格取得支援の制度も充実していて、私は入社1年目の時に情報処理技術に関する資格であるITパスポート、入社2年目で防火防災管理者を取得しました。
Archプロジェクト内でも「みんなで総務業務に関わる資格に挑戦しよう！」と、メンバーで切磋琢磨しながら勉強し、雇用環境整備士、サステナビリティ検定を受けました。働きながら一人で勉強するというのはなかなかハードルが高いので、こういった環境に身を置くことができるのは、とてもありがたいです。
03.
今後バンダイナムコビジネスアークで
実現したいことは何ですか。
4年目の現在、Archプロジェクトのリーダー的ポジションを任せてもらい、みんなに指示を出しながら、プロジェクトを牽引する経験も積んでいます。
ここで培った視点や学びを普段の業務にも活かし、例えば5年後にはチーフ職、10年後はマネジメント職としてキャリアを積み、チームをマネジメントしつつ、バンダイナムコグループ全体の業務統一化などに取り組み、さらに働きやすい環境を推進することができたらと考えています。
最近
ハマっていることを教えてください。
最近、運動不足が気になり、筋トレを始めました。
YouTubeでいろいろな動画を見ながら実践しています。どのトレーニングもしっかりきついですが、体の変化は見られないので、早速心が折れそうです（笑）。
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9:00出勤メールを確認した後、本日やるべきことを整理。
社員からの問い合わせにも随時対応。 -
10:00プロジェクトの
定例会Archプロジェクトの定例会に参加。
来月実施予定の施策について、内容確認。 -
12:00ランチ福利厚生担当のため、
お弁当の売れ行きを確認しつつ、自分も購入。 -
13:00打ち合わせビルのオーナーと、次回の防災訓練に関する打ち合わせ。
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15:00資料作成担当である福利厚生イベントに関する資料を作成。
改善すべき点や、さらに良くなる工夫を反映。 -
17:30退勤問い合わせや、依頼メールへ返信。
未対応案件がないか、最終確認して退勤。
取材日：2025年10月
※掲載内容は、取材日時点の情報となります。
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