社員インタビュー
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社員一人ひとりの人生に向き合い 安心して働ける環境をつくる
人事部
労務管理チーム
主な業務：バンダイナムコエンターテインメント、バンダイナムコネクサス労務管理
Hioki N
労務管理チームで、社員のライフイベントやキャリアに関わる、幅広いサポートを行っています。
入社手続きや、産休・育休、出向対応、海外赴任の説明など、社員一人ひとりの人生における重要なタイミングに関わる仕事なので、相手の立場を考えて、わかりやすく、丁寧な対応を心がけています。
近年は、仕事と介護の両立に関する問い合わせも増えてきていることから、人事のポータルサイト内に、介護に関するページの構築をメインで担当しました。
会社の介護制度に関する案内に加え、国の支援制度や費用補助についても情報を見られるように導線を設計し、よりわかりやすく、利用しやすいサイトを目指しました。社員の困りごとにアプローチできたことに喜びを感じ、社会課題を人事の側面から支えていけることに、大きな意義を感じています。
01.
仕事をする上での「やりがい」と
「難しさ」を教えてください。
労務管理業務は、各グループの戦略チームと密に連携しながら進めるため、柔軟かつスピーディーな対応が求められます。グループごとの特性や状況を踏まえ、全社最適と個社最適のバランスを取ることは難しさの一つですが、課題を乗り越えたときや、関係者から感謝の言葉をいただいたときに、大きなやりがいを感じます。
管理部門の仕事は、専門性や経験を求められることも多く、入社時は不安も抱えておりましたが、先輩社員や育成担当の方が一つずつ丁寧に教えてくれて、常に前向きに仕事ができました。そのおかげで「次は自分が後輩に同じことをしたい」という思いにつながっています。業務にやりがいを感じながら、社員同士サポートしあう文化が根付いていると実感しています。
02.
バンダイナムコビジネスアークでの
働く環境について教えてください。
会社としても、部署全体としても、明るく、活気あふれる職場です。ランチは同じチームのメンバーと社食で一緒に食べることが多く、仲の良い雰囲気の中で、楽しく働くことができています。
また、フレックス制度や在宅勤務など、柔軟な働き方ができる点も魅力で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境だと実感しています。
グループ独自の福利厚生として結婚休暇（※最大5日間）があるのですが、私自身も取得し、海外旅行に行きました。メンバーからお祝いをしてもらったことも嬉しかったですね。
社員のライフスタイルを、柔軟に尊重してくれる会社だと感じています。
03.
今後バンダイナムコビジネスアークで
実現したいことは何ですか。
入社してから、報酬チームで3年間、現在は労務管理チームを経験し、人事の基礎を幅広く学んできました。
これまでの業務で得た気づきを活かし、社員と組織の双方にとって、最適な働き方を考え、実現していきたいと考えています。
近年、働き方の多様化が進んでおり、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を整えることは、企業の成長にもつながると感じています。
こうした社会の変化を敏感に捉えながら、これまでの経験を基盤に、制度設計に携わる仕事に挑戦したいです。
最近
ハマっていることを教えてください。
休日は、バスケットボールの試合を観るのが楽しみです。
迫力あるプレーや、最後まで何が起こるかわからない展開に、ワクワクしながら応援しています。
選手同士の連携やチームの一体感を生で観ることで、たくさんのエネルギーをもらい、試合後は「自分も頑張ろう」という前向きな気持ちになれます。リフレッシュにもなっていて、とても楽しい時間です。
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9:00出勤今日のタスク確認とメールチェックを行い、
優先順位を整理。 -
10:00産休 問い合わせ対応社員が安心して産休に入れるよう、
丁寧なフォローを心がける。 -
12:00ランチ同じチームのメンバーと社食へ。
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13:00海外出向者向けの資料内容を確認社員が制度を理解できるように、しっかり準備。
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15:00人事部のサイトに掲載する介護ページの
デザイン案を検討多くの社員に見ていただけるように、
親しみやすさを意識して作成。 -
17:00上司との1on1面談期初に立てた目標設定の進捗を共有し、
今後の方向性を明確にする。 -
17:30退勤仲の良い先輩や後輩と夜ご飯へ。
取材日：2025年10月
※掲載内容は、取材日時点の情報となります。
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