社員インタビュー
- #人事部
- #アミューズメントユニットチーム
- #2013年入社
- #栄養科学科卒
目標はグループの成長に 貢献できる人材創出
人事部
アミューズメントユニットチーム
主な業務：ユニットの人事業務全般
Iimura M
現在は、アミューズメントユニットの人事として、「バンダイナムコエクスペリエンス」、「バンダイナムコアミューズメント」、「バンダイナムコアミューズメントラボ」の3社に対して、ユニットや各社の経営方針をもとにした人事戦略の立案と、採用・教育について企画運営を担当するチームのマネジメントをしています。
メンバーの育成やタスク管理、目標達成までの支援に加え、チームの予算管理や、各社各部との調整などを行っています。
直近では、分社対応や、分社に合わせた人事制度策定、導入などを行いました。同じユニットの3社ですが、アミューズメント施設の企画や運営、アミューズメント機器の開発と、各社の業種が違うため、経営方針も人事戦略も異なります。そのため、各社の状況をヒアリングしながら、チームで最適な制度を検討し、導入しました。
01.
仕事をする上での「やりがい」と
「難しさ」を教えてください。
同じバンダイナムコグループの会社ではありますが、各社それぞれの特徴や個性があります。
各社ごとの方針を尊重し、会社と社員の未来を考えながら策定した制度の結果が出たときは、とてもやりがいを感じます。
ひと（人）のこと（事）すべてを担当する人事という業務は幅も広く、グループ・ユニット・各社と、それぞれの個性や方針があります。そのバランスを取りながらの方針決定や実行の難しさは常に感じますが、難易度の高い業務をチームで達成し、チームメンバーの成長を感じられたときは非常に嬉しく思います。
複数の会社の人事担当を経験しているからこそ、各社の違いを人事として戦略に反映できたときにも、大きなやりがいを感じます。
02. バンダイナムコビジネスアークで働く中で、成長できたことを教えてください。
専門性・主体性・適応能力の3点が成長できると思います。
グループの管理部門を担う会社であるため、担当する分野の専門性については、常にアップデートすることを意識しています。そのような意識や業務の積み重ねが、専門性を高めることにつながっていると感じます。
また、積極的なチャレンジを歓迎する企業風土があるため、年次や役職関係なく、主体的に改善提案から実行までを担当する機会もあります。
さらに、ジョブローテーションで違うグループ会社の担当になることや、同じ人事部でも、給与担当から採用担当への担当変更もあります。このような経験を通じて、適応能力も高めることができると考えます。
03.
今後バンダイナムコビジネスアークで
実現したいことは何ですか。
グループの成長に貢献できる仕組みづくりをしていきたいと思っています。
人事制度の整備などももちろんですが、バンダイナムコグループの強みを最大化できる人材の創出は、当社の担うミッションだと思っています。
グループを俯瞰することができる当社に所属しているからこそ、各社の個社最適、グループの全体最適、その両面を考慮した戦略や施策を提案できる存在になれるのではないかと考えています。
能力を磨き続け、経験を積み、様々な人と関わることで、グループ各社の特徴や社員を理解し、寄り添い、成長へつなげることができるような人材になりたいです。また、そういった人材創出の仕組みづくりをしたいと思っています。
最近
ハマっていることを教えてください。
エンタメの企業グループという事もあり、『推し活』をしているメンバーが多く、推しの話を聞くことにハマっています。
皆が楽しそうに、愛おしそうに推しについて話している姿を見ると、「自分もそのコンテンツを体験してみよう！」という気持ちになるので、休日は、推されたコンテンツのアニメを見たり、音楽を聴いたり、イベントに足を運んだりと、体験をすることもあります。
様々な趣味嗜好のメンバーとつながっているからこそ、自分だけでは知りえなかったコンテンツを知ることができます。「エンタメって奥が深く、世界が広いな～」と思う瞬間です。
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8:00出勤バンダイナムコアミューズメント本社へ出社。
1日のタスク整理を実施。 -
9:30採用担当ミーティング3社のそれぞれの採用担当と、定例打ち合わせを実施。
採用進捗を確認。 -
11:00人事戦略ミーティング人事戦略を経営層へ提案する会議で扱う
内容や方針について、打ち合わせ。 -
12:00ランチメンバーの推し活を聞きながら、楽しくランチ。
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13:00アミューズメントユニット共有会月に2回、労務管理や報酬、就労、福利厚生、健康推進など、
人事に関わるメンバーと、WEBにて共有会を実施。 -
15:00育成施策の検討3社の育成担当と、年間プランの打ち合わせ。
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19:00退勤家の近くのカフェに行き自分時間。
30分程度、自分に向き合う時間を作り、
本を読んだり、ボーっとしたり、勉強したり、
その時の気分に合わせてリフレッシュ。
取材日：2025年10月
※掲載内容は、取材日時点の情報となります。
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