代表メッセージ

Message

代表取締役社長

Fujita Noriko藤田 訓子

1997年

(株)バンダイ入社

2018年

(株)バンダイ執行役員ガールズ事業部ゼネラルマネージャー

2023年

(株)バンダイ取締役サステナビリティ・管理政策担当

(株)BANDAI SPIRITS取締役サステナビリティ・管理政策担当

2025年

(株)バンダイナムコホールディングス取締役CISO、CIO、
CSO(チーフサステナビリティオフィサー)、グループ管理本部長

(株)バンダイナムコビジネスアーク代表取締役社長

社長の画像

01. バンダイナムコビジネスアークで働く魅力
仕事のやりがいについて教えてください。

当社で働く魅力・やりがいは大きく2点あります。

1点目は財務・人事・IT・環境などのコーポレート業務を通じて、玩具、ゲーム、映像音楽、アミューズメント施設等、多様なエンターテインメント事業に関わることができ、事業特性や視点の違いを通じた学びは唯一無二だと考えています。

2点目は経営・事業戦略の伴走者として、攻守での貢献を期待されている点です。事業理解をベースとして、専門的スキルを活かした守備・支援の側面と、新規事業やエリア拡大等の経営戦略への参謀としての攻めへのアシストといった、やりがいある成果が期待されています。

02. 今後、特に力を入れていきたい
取り組みは何ですか。

当社は設立以来、専門性を磨き、グループのコーポレート機能を集約、全うすることで、事業への貢献を目指してきました。

しかし、その役割は進化を求められています。
バンダイナムコグループはパーパス、IP軸戦略のもと、各事業が強みを活かし、連携しながら、大きく成長しています。特に重点戦略であるグローバル展開を支えるためには、事業理解や専門性に加え、エリア特性の理解や語学力も必要です。
グループとともに進化できる存在となるために、事業会社とのジョブローテーションや横断研修等、学びの機会と成長につながる目標設定や評価に力を入れて取り組んでいきます。

※IP:Intellectual Property の略で、キャラクターなどの知的財産のことを指します。

03. バンダイナムコビジネスアークで一緒に働く人に、
どんな姿勢行動を大切にしてほしいですか。

経営や事業戦略の伴走者として攻守での貢献を目指す当社では、専門性を磨き、高めるために学び続ける姿勢は大切な点です。

しかし、役割の進化が求められる中で、重要なのは、グループや事業のありたい姿に向かって、その専門性を活かした問題解決力と、自ら仕事の意味を考え抜き、熱意と意思をもって周囲を動かす推進力を持っていただきたいと思います。
もちろん、様々なエンターテインメントを創出するグループですので、作品や商品のファンである事を社内コミュニケーションに活かしながら働く事ができます。

応募者へ
メッセージをお願いいたします。

当社の仕事の魅力は、横に縦に広く経験を得ることのできる場がある事です。
グループ全体視点と多様な各事業を支える「横軸」、攻めと守りの両面が求められるコーポレート各業務の「縦軸」の掛け合わせにより、挑戦できる環境が沢山あります。
作品や商品、事業への「好き」の熱量をエンジンに、コーポレート業務を通じて、ともに成長できる方をお待ちしています。