人事部 若佐谷ひとみ
人事部 木曽 太地
総務部 小林りか
総務部 東村智之
経理財務部 大保真奈美
経理財務部 高木雄大
情報システム部 近藤美優
情報システム部 ルヴァスール・ユーゴ

社員インタビュー

[Interview01]人事部 労務管理チーム:若佐谷ひとみ(2016年入社)[Interview01]人事部 労務管理チーム:若佐谷ひとみ(2016年入社)

メリハリを大切にし、仕事も遊びも思いっきり楽しむ会社!

バンダイナムコビジネスアークへの入社の決め手は3つありました。ジョブローテーションが活発なので、さまざまな仕事の経験が積めること、女性がたくさん活躍していること、そして選考過程でお会いした人事の方の雰囲気がよかったことです。また、興味のあった人事の仕事が未経験でも挑戦できることも魅力でした。
現在はバンダイ社員の労務管理、具体的には評価実施の案内や取りまとめ、人事異動に関する手続きや資料作成、産休・育休時の説明や復職時の案内を行っています。仕事を進める上で判断基準となる法律や規則は、時代に合わせて日々変化しているため、そのときだけの視点で考えずに、物事の背景から理解したうえで決めていかなくてはいけません。また、産休前の説明では覚えることが多く大変なこともありますが、一生懸命に対応したことが相手にも伝わり、「若佐谷さんに相談して不安が解消されました。どうもありがとう」などと言ってもらえたときは、とても嬉しいですね。
バンダイナムコビジネスアークの魅力は、「エンターテインメント」を大事にし、メリハリのあるところです。普段はみんな真剣な表情で業務を行っていますが、イベントや行事のときは思いっきり楽しんで交流を深めます。公式行事は毎回とても盛大に行われますし、人事部主催の飲み会や社員旅行でも、年次を一切問わず、社長までもが一緒になって、出し物に本気で取り組み、みんなで全力で楽しんでいます!

Question

Q どんな社員が働いていますか?

「巻き込み力」を持っている人が多いです。自分から周囲の人を巻き込んで、一緒に仕事をしようと考えている人が多いと思います。人事の仕事は一人で黙々とパソコンに向き合うイメージがあるかもしれませんが、実際は打ち合わせを重ねて、資料を作成したり方向性を決めたりします。だから、打ち合わせをする際も、何をするために誰に出席をお願いするかを自分で考えてセッティングしています。

若佐谷ひとみ

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